天津师范大学 吕景春

　　成果简介：该文获得第十九届天津市社科优秀成果奖一等奖。文章首次提出并界定了“共享型和谐劳动关系”的标识性概念及内涵并对其构建的可能性进行了机理分析，从劳资内部均衡共享利益、再分配、政府规制和平台技术红利共享等来构建共享型和谐劳动关系的基本路径，以期为共同富裕进程中的劳资利益分配问题做出新的理论贡献。

　　该文紧扣共享发展理念，认为以人民为中心的实质是“以劳动者为中心”，提出劳动者是企业发展和利润实现的实际贡献者，共享的主体理应是全体劳动者的观点；尝试在政府、企业和劳动者等主体的基础上纳入数字（互联网）平台，从三个方面构建数字经济下共享型和谐劳动关系的实现路径。

　　该文还被遴选为中国政治经济学（2016-2025）最具学术影响力的300篇论文之一。

　　作者简介：吕景春，天津师范大学经济学院院长、教授、博士生导师；天津市高校学科领军人才。主要研究方向为政治经济学、中国经济问题与劳动关系理论等。兼任天津市人民政府第一届重大行政决策咨询论证专家；天津市人民政府学位委员会学科评议组成员；天津市社科联委员；中国经济发展研究会副会长、天津市经济学学会副会长等；主持及参与包括国家社科基金重大项目在内的国家级项目4项，夏季达沃斯世界经济论坛议题项目、教育部等省部级项目20余项；在《人民日报》《光明日报》《马克思主义研究》《经济学动态》《当代世界与社会主义》《南开学报（哲社版）》《经济学家》《中国经济问题》等报刊和学术期刊发表文章近百篇，被《新华文摘》、人大复印报刊资料等转载转摘10余篇；在中央文献编译出版社、经济科学出版社等出版著（译）作和教材5部；研究成果获评天津市社科优秀成果一、二、三等奖。