天津商业大学韦颜秋教授等撰写的《破解我市制造业新质生产力人才结构性短缺的建议》（《社科界咨政要报》2026年第34期4月27日编发），提出如下建议:

　　一是化引才渠道与手段，提升人才精准配置效能。二是深化产教融合，畅通高技能人才多元培育通道。三是深化评价激励改革，提升制造业技能岗位职业吸引力。四是优化人才综合保障，营造技能人才近悦远来的良好生态。